CÔNG TY TNHH HONG QIAO GARMENT ACCESSORIES TUYỂN DỤNG

576

Các vị trí cần tuyển:

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ NHÃN DỆT (Gấp) Số lượng: 02 người           

+ Yêu cầu đối với ứng viên:

+ Độ tuổi:   25-40                         Giới tính: Nam / Nữ

+ Ngành:                                      Trình độ:

+ Kinh nghiệm:          1 năm           Mức lương: Thỏa thuận

+ Khác: Ưu tiên ứng viên đã từng làm thiết kế trong ngành nhãn dệt

+ Mô tả công việc và quyền lợi:

Biết thiết kế nhãn mác , logo , phụ liệu may mặc trên phần mềm thiết kế chuyên dụng cho ngành dệt .

 – Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

 KẾ TOÁN VIÊN ( Gấp)   Số lượng: 02  người 

+ Yêu cầu đối với ứng viên:

+ Độ tuổi:  20 trở lên                   Giới tính:

+ Ngành:                                      Trình độ:

+ Kinh nghiệm:           01                Mức lương: Thỏa thuận

+ Khác:    Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán 1 năm trở lên

+ Mô tả công việc và quyền lợi:

Có kiến thức về kế toán
– Thành thạo vi tính và phần mềm kế toán
– Là người điềm đạm, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc
– Chấp nhận tăng ca khi có yêu cầu.

       LƯƠNG :Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Vị trí 3:  Trợ lý nghiệp vụ ( Gấp)  Số lượng: 03  người           

+ Yêu cầu đối với ứng viên:

+ Độ tuổi:   25-40                         Giới tính: Nữ

+ Ngành:                                      Trình độ:

+ Kinh nghiệm:          1 năm           Mức lương: 8-10 triệu

+ Khác: Có thể giao tiếp được tiếng anh (thành thạo 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết

+ Mô tả công việc và quyền lợi:
– Thành thạo vi tính 
– Là người điềm đạm, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc
– Chấp nhận tăng ca khi có yêu cầu

  Nhân sự ( Gấp)  Số lượng: 02  người           

+ Yêu cầu đối với ứng viên:

+ Độ tuổi:  25-40                         Giới tính: Nữ

+ Ngành:                                      Trình độ:

+ Kinh nghiệm:          1 năm           Mức lương: 8-10 triệu

+ Khác:

+ Mô tả công việc và quyền lợi:

– Thành thạo vi tính 
– Là người điềm đạm, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc
– Chấp nhận tăng ca khi có yêu cầu

  KHO ( Gấp)  Số lượng: 01  người           

+ Yêu cầu đối với ứng viên:

+ Độ tuổi:  25-40                         Giới tính: Nam / Nữ

+ Ngành:                                      Trình độ:

+ Kinh nghiệm:          1 năm           Mức lương: Thỏa thuận

+ Khác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm kho 1 năm trở lên, biết sử dụng vi tính , biết sử dụng phần mềm  ERP.

+ Mô tả công việc và quyền lợi:

Quản lý Giao – nhận vật tư hàng hóa;
– Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng hóa:
+ Kiểm tra chứng từ xuất nhập theo đúng quit rình xuất nhập hàng hóa.
+ Ký nhận và kiểm tra số lượng xuất nhập thực tế với số lượng xuất nhập trên phiếu xuất nhập.
+ Phối hợp với Kế toán theo dõi báo cáo xuất nhập tồn hàng hóa hàng tháng, quí, năm .theo yêu cầu của ban GĐ, phòng KD, phòng KT..
+ Báo cáo Xuất – Nhập.
– Kiểm tra và phát hiện chính xác những lỗi của hàng hóa, báo cáo kịp thời trước khi đưa vào gia công, sản xuất hoặc xuất bán cho khách hàng;
– Khi nhập về lô hàng mới phải kiểm thực lô hàng trong thời gian sớm nhất có thể và báo cho bộ phận liên quan;
– Thực hiện dán tem hàng hóa đầy đủ và sắp xếp vật tư hợp lý;
– Giữ vệ sinh, bảo quản và xắp xếp, hàng hóa trong kho khoa học, an toàn tránh bị hư hỏng;

Lập kế hoạch công việc hàng tuần và thực hiện báo cáo theo quy định;

Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

          LƯƠNG:Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Phúc lợi:     

Làm đủ 7 ngày được tham gia BH 24-24 (bảo hiểm tai nạn), tất cả phí bảo hiểm này do công ty đóng. Người lao động được bảo vệ đầy đủ.

Công ty hỗ trợ bữa sáng (1 bịch sữa), 1 phần cơm trưa 25.000đ miễn phí tại công ty

Sau 1 tháng thử việc  nếu được ký HĐLĐ, thì sẽ tham gia BHXH và được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi của BHXH theo nhà nước quy định.

Sau 3 tháng sẽ được tăng LCB : 200.000đ .

Sau 3 tháng sẽ được tăng tiền kỹ thuật :500.000đ (mức cao nhất) do chủ quản đánh giá

Làm đủ 1 năm được tăng 5% LCB và nếu đầu năm nhà nước có tăng mức LCB vùng thì công ty cũng sẽ tăng đều nhân viên .

Tết được thưởng 1 tháng lương 13 theo LCB(tùy theo biểu hiện trong công việc của công nhân viên và phân loại đánh giá đánh giá ABC)

Phụ cấp tiền nuôi con nhỏ: 100.000đ/connhỏ/tháng (tuổi từ 1-6).

Trợ cấp tiền ngôn ngữ (tiếng Anh từ 200.000đ-2.500.000đ, tiếng Hoa từ 200.000đ- 6.500.000đ) liên hệ đăng ký thi tại bộ phận nhân sự, thời gian đăng kýcách ít nhất 3 tháng/01 đợt)。

Công đoàn: tặng quà sinh nhật, tiền cưới hỏi, đám tang, sinh con, dịp lễ

*Chi tiết liên hệ:

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang –Số 9, Võ Văn Kiệt, P5, TP Vị Thanh,Hậu Giang-ĐT: 02933.870.120

Địa chỉ: Số 02, đường số 07, KCN VSIP II, P. Hòa Phú,TP. TDM, BìnhDương

Điệnthoại công ty: 0274 3865 127– 129 Số nội bộ

          Người liên hệ: PHỒNG THANH MAI   Chức vụ: Trưởng phòng nhân sự

          Email: hr@chengmeigroup-vn.com

Bình luận bài viết

Please enter your comment!
Please enter your name here