Lao động Hậu Giang tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản

 Đây là lần đầu tiên Công ty Xuất khẩu lao động đến Hậu Giang trực tiếp tuyển dụng để tuyển chọn lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài.

258

Công ty TNHH Nhật Huy Khang hướng dẫn lao động có nhu cầu đăng ký tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản ghi phiếu thông tin dự phỏng vấn.

     Thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2019- 2020 trên địa bàn tỉnh Hậu Giang đồng thời tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân; giúp lao động có cơ hội tiếp cận, học tập, nắm bắt những công nghệ tiên tiến, trở về phát triển tại địa phương sau khi hoàn thành hợp đồng về nước. Sáng ngày 08/10/2019, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang mời Công ty TNHH Nhật Huy Khang (có văn phòng đại diện tại Nhật bản) đến Hậu Giang trực tiếp tuyển dụng lao động sang Nhật Bản làm việc trong lĩnh vực cơ khí, điện công nghiệp, điện lạnh, công nghệ ô tô,, chế biến và đóng gói thực phẩm, sản xuất linh kiện điện tử, kiểm tra sản phẩm, trang trí nội thất, sắp xếp hàng hóa,…

Đến dự buổi tuyển dụng trực tiếp có ông Trần Quốc Ninh – Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH Nhật Huy Khang cùng bộ phận tuyển dụng của công ty, ông Trần Minh Thiện – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang và 25 lao động trên địa bàn tỉnh.

Tại buổi tuyển dụng,  đại diện Công ty TNHH Nhật Huy Khang chia sẻ với lao động về chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Điều kiện tuyển dụng nam, nữ từ 19 – 32 tuổi; Tốt nghiệp trình độ Trung học cơ sở trở lên, sức khỏe tốt… Mức thu nhập từ 28.000.000đ- 35.000.000đ/tháng trở lên (chưa tính tăng ca), đối với chương trình thực tập sinh được gia hạn hợp đồng thêm 02 năm nếu làm tốt. Đặc biệt với Chương trình kỹ sư thu nhập từ 40-60 triệu đồng/tháng và được gia hạn hợp đồng khi hết hạn. Lao động tham gia làm việc tại Nhật Bản có thể tích lũy được từ 200 – 800 triệu đồng tùy vào chương trình. Được hưởng các quyền lợi và các chế độ đãi ngộ.

 Tại đây, Ông Trần Minh Thiện – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm cũng đã triển khai chính sách hỗ trợ của tỉnh Hậu Giang dành cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo đó người lao động khi tham gia chương trình sẽ được hỗ trợ một phần chi phí ban đầu và được hỗ trợ vay vốn từ 80-100% chi phí từ Ngân hàng Chính sách xã hội Hậu Giang. Ông mong muốn sẽ có nhiều lao động tỉnh nhà trúng tuyển để có cơ hội sang đất nước mặt trời mọc làm việc nâng cao thu nhập, tay nghề về làm giàu cho gia đình, quê hương đất nước. Đồng thời ông cũng thông tin thêm, nếu lao động tham gia phỏng vấn không đạt đợt này sẽ tiếp tục được dự đợt tuyển chọn sau với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động khác, chỉ cần đủ điều kiện và quyết tâm tham gia chương trình.

Qua vòng sơ tuyển và phỏng vấn ban đầu, Công ty TNHH Nhật Huy Khang đã tuyển chọn được 13 lao động đạt và 04 lao động dự bị. Đây là lần đầu tiên Công ty Xuất khẩu lao động đến Hậu Giang trực tiếp tuyển dụng để tuyển chọn lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Số lao động đạt sẽ được công ty hướng dẫn khám sức khỏe và dự kiến tham gia khóa học tiếng Nhật và giáo dục định hướng trong khoảng 4-6 tháng.

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có gần 100 lao động xuất cảnh sang các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan. Kết quả này có thể chưa cao nhưng bước đầu cho thấy công tác Xuất khẩu lao động tỉnh Hậu Giang đã khởi sắc. Càng về cuối năm, người lao động quan tâm nhiều đến thị trường Nhật Bản. Hy vọng rằng, trong thời gian tới công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ gặt hái được nhiều kết quả tốt đẹp, góp phần thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 44-CT-TU ngày 21/2/2019 của Tỉnh ủy về đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động tỉnh Hậu Giang đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2019 – 2020, định hướng đến năm 2025./.

Bình luận bài viết

Please enter your comment!
Please enter your name here